到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
工作职责：
1.根据用人部门需求，协助制定人才招聘计划，完成招聘需求；
2.完成社招人才的简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作；跟进员工的转正调薪晋升等工作；
3.不断维护和拓展多样化的招聘渠道，持续更新完善人才库；
4.负责联系、整合学校资源，开展校园招聘的各项工作，建立良好稳定的校园招聘渠道和资源；
5.及时与用人部门沟通，进行工作分析，完善职位说明书，不断深入了解业务部门；
6.负责对招聘数据进行统计，定期分析招聘情况及人员情况；
7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8.定期进行员工访谈，了解员工目前的工作状态与遇到的困难等；
9.完成领导交待的其他工作 。
任职资格：
1.专科及以上学历，人力资源管理或文秘等相关专业优先。
2.熟悉人力资源工作相关流程，熟悉国家及厦门当地各项劳动人事法规政策。
3.积极热情，性格开朗，善于与人交往，有敏锐的人际敏感度，具有较强的判断分析能力、沟通和协调能力；有耐心、有亲和力、抗压能力强；较强的责任感与敬业精神。
4.熟练掌握Office办公软件；具有较强的文笔功底，领悟力强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
