人事专员

一、岗位职责
1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，
给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。
2、分管区域员工人事档案建档建册督导（应聘信息登记表、身份证复印件、劳动合同、离职证明、学历证明复印件）。
3、分管区域人员考勤、薪资、福利审核。
4、分管区域雇主责任险、五险、公积金第一时间增员/减员。
5、分管区域定期不定期人事稽查,1-3个月必须到分管项目稽查一次（员工档案、在职员工数量、瞳孔打卡记录、签到签退表、A表供员工签字、工资确认签收表等等）。
6、分管区域发放工资条的电子档制表。
7、分管区域劳动关系，劳资纠纷的处理。
8、分管区域管理人员劳动合同到期续签，协助与督导项目对一线员
工劳动合同到期续签。
9、领导交办的其他工作，能够适应一年几次短期出差哟！
二、任职要求
1、1年以上人事工作经验；
2、有薪酬核算经验优先考虑；
3、有较强的沟通、协调、组织能力；
4、熟悉劳动法律法规。
5、较强的文字表达能力，熟练运用各种计算机办公软件。