1、女,大专及以上学历;
2、具有团队考核、人才引进、人事管理、网络宣传管理经验;
3、有较强的文字表达能力和语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力;
4、有律所工作经验以及人事方面工作经验者优先考虑。
岗位职责:
1、落实律所各项办公制度的建立、完善;
2、建立完善的人事管理制度(招聘计划 、入离职管理、 考勤、员工培训、 考核等);
3、定期组织安排律所团结活动、节日福利等;
4、建设企业形象和企业文化;
5、律所行政后勤工作的计划和管理;
6、积极开发研究新的办公方式、提高律所工作效率;
7、律所工作环境的创设和维护;
8、对接律师协会、司法局办理各类报备事宜
9、完成律师指派的其他工作。
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