1.年龄28-45周岁,大专以上学历,人力资源或行政管理专业优先;
2.四年以上企业管理人力资源或人事行政及总务管理工作经验;
3.有较强的组织、执行、沟通、协调能力,考虑问题认真细致,处事稳重,善于应对各项突发事件;
4.熟悉企业行政管理知识及国家相关劳动法律、法规;
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,具有较强的责任感与团队协作精神;
6.具备制度建设、组织架构设置、职位体系建设的实际能力;
7.具备良好的敬业精神和职业道德操守。
岗位职责:
1、负责公司企业文化建设,建立健全公司企业文化管理体系;
2、负责规范完善公司人事、行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
3、负责各项规章制度的监督与执行;
4、负责协调各部门之间的关系,收集各部门的工作动态,做好信息反馈工作;
5、负责布置、检查部门内工作、配合其他部门的相关工作以及政府要求的工作。
6、负责组织公司各种各项活动的计划、筹备、组织、实施;
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