招聘人数:4 人
到岗时间:不限
年龄要求:23-50周岁
婚况要求:不限婚况
工作内容
(1)负责本学科教学,做好本学科教材编写及教研工作;
(2)担任班主任,做好班级管理,营造良好的学习氛围;
(3)做好家校联系,提升家长满意度;
(4)做好学生心理健康辅导,及时发现并解决问题;
(5)协助做好学校招生咨询接待工作。
任职要求
(1)优秀在职教师:50周岁以下,本科及以上学历,具有县(市)级以上骨干教师称号,特级教师,以及学科带头人,年龄可适当放宽;
(2)优秀毕业生:本科及以上学历,各科成绩优良,阳光自信,有亲和力,组织活动能力强,具有相应学科教师资格证。 985,211等高校毕业者可优先考虑;
(3)重视调动学生学习积极性、主动性,重点突出,讲究实效、注重启发、培养兴趣、讲课用普通话;
(4)面向全体学生,全面提高学生的学习成绩,做到刻苦钻研、勤奋学习,认真备课,抓住基础。把握重点、难点,根据学生实际,不断改进教学方法;
(5)勤于积累自己的教学资料,及时总结教学经验,不断提高业务水平及教学能力;
(6)认真辅导,热情耐心,因材施教,对不同层次的学生用不同方式对待;辅导时从易到难,把握梯度,学生的作业认真批改、讲评。
应届毕业老师10-12万,有2年以上资历的老师12-15万,中级职称老师18-20万,高级职称以上老师21-25万。985.211毕业老师可提高待遇,中级职称以上教师,福利待遇可面议。
薪酬待遇
年薪制:工资总额=基本工资+岗位工资+补贴+课时工资+绩效工资。
福利:(1)五险一金:缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
(2)定期体检:阶段性职业健康检查;
(3)年终奖:年末给予员工年终奖励,对一年来的工作业绩给予肯定;
(4)带薪年假:为员工提供带薪年休假;
(5)餐补:提供员工餐;
(6)住房补贴:补贴员工住房费用;
(7)通讯补贴:补贴员工公务话费;
(8)交通补贴:补贴员工交通费用;
(9)节日福利:法定节日补贴过节费。
联系方式:谢经理:003
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。